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      生育津贴
      时间:2018-06-12在线咨询 | 预约挂号

        生育津贴的概念

        生育津贴,是指对职业妇女因生育或人工流产而离开工作岗位而中断收入时,按照生育保险的法律、法规给予定期支付现金的一项生育保险待遇,又称现金津贴。

        生育津贴已成为一种对职业妇女表示关注的重要性措施,其宗旨在于向生育女职工提供基本经济保障,使她和她所生产的婴儿能够在产假期间按照适当的生活标准维持无所匮乏的健康的生活。享有生育津贴是生育的职业妇女的一项基本权利。

        职工有下列情形之一的,可以按照规定享受生育津贴:

        1、女职工生育享受产假;

        2、享受计划生育手术休假;

        3、法律、法规规定的其他情形。

        生育保险是为了维护女职工的基本权益,其根本目的是对女职工基本生活进行保障。

        生育津贴和产假工资一样么

        我国的生育津贴原称产假工资。为了与通用术语衔接,1994年改称生育津贴。实行生育保险社会统筹的地区,按本企业上年度职工月平均工资为基数计发生育津贴;而没有开展生育保险社会统筹的地区,仍按本人生育前的基本工资为基数计发产假工资”、形成了双轨”制。

        女职工生育享受生育生活津贴和医疗补贴等生育保险待遇的,用人单位无需再支付生育期间的产假工资。

        生育津贴怎么算

        按分娩当月单位平均缴纳工资基数/30天*产假假期天数+营养费+一、二级医院分娩补贴产假假期:女职工正常产假为90天,晚育晚婚增加15天,剖腹产的增加30天,办理了《独生子女光荣证》的增加35天。

        注:生完后一定要办理到独生子女光荣证才可以享受35天的独生子女津贴。所享受的生育福利:

        1、免费产前检查(按照医保规定标准)

        2、分娩定点医院挂帐(医院直接跟医保核算费用,除自费YAO外,其它生育险范围内用YAO及手术费由医保承担)

        3、生育津贴(生育完后五个月内提供相关资料由公司为您报销一次性生育津贴,根据如上《生育津贴享受的费用标准》支付)。

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